“祝你生日快乐！祝你生日快乐！” 一阵阵欢乐的祝福歌声从工业公司物资供应管理分公司会议室传出，原来是物资分公司分工会在给5月份过生日的7位员工过集体生日。

生日会上寿星们感慨：“非常感谢公司领导对我们的关心，公司为我过生日，我很感激，但愿每位员工都能感受到来自建工工业大家庭的温暖！”

看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是工业公司创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。工会主席罗文艺说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”

自2014年春节后，为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，工业公司在对员工的关怀多样化表达上展开了一系列新举措，一是为每位过生日的员工准备100元以内的生日礼物；二是员工本人生病住院的每人500元的慰问金，尤其是工伤住院员工公司工会必须进行慰问；三是员工本人直系亲属过世由基层分工会组织慰问并给予500元慰问金；四是员工结婚由工会统一订做1500元标准的纪念品并附上工会主席签名的祝贺信；五是女职工生小孩的由女工委员会组织慰问并给予500元标准的礼品。一系列的举措使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。真情的关怀普洒在工业公司的每个角落，使工业公司形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路伴随工业公司成长，风雨同舟。

歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“工业”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“工业”人的心田；让“工业”人的友谊跟随着工作而升华，让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天！

刘洋

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