规章制度作为公司内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在工作中指引方向的作用。为了让公司员工更全面、更深入地了解公司制度，在公司领导的统筹安排下，6月12日，由公司综合部牵头，组织召开了2014年的第一次制度宣贯大会。此次会议由综合部行政主管黄露主持，公司中干、各部门主管、一般管理人员共计20余人参加了会议。
会上，黄露首先宣贯了该司《费用管理办法》、《农副产品报损管理办法》、《计量器具管理办法》、《安全生产组织架构》，接着由综合部龙远羲宣贯了《劳动人事管理制度》。学习过程中，所有与会人员认真学习，用心聆听，有的同事还边学边记，以便在今后的实际工作中更好地以规章制度为指导，制度要求的严格执行，制度不允许的坚决杜绝。
制度宣贯学习是新农村公司年度人力资源培训计划的一项重要工作，在今后的工作中，公司将根据实际工作需要，定期组织公司员工进行制度宣贯与学习。同时会根据各项规章制度的执行情况，对已有的制度进行修订完善，暂未拟定的制度不断补充健全，从而促使公司的管理更加标准化、规范化、科学化。
黄露 龙远羲
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