9月16日，重庆建工住建公司召开2010年人力资源基础管理工作培训会。本次培训会的主要目的是：总结经验、统一规范、提高业务水平，做好人力资源各项基础工作。
会上，该司人力资源部分管薪酬、劳动报表、社保管理、劳务管理、证书管理、三合一贯标与教育培训及档案管理的相关负责人员对8月份在各单位综合检查的情况进行了通报和讲评，对基础工作做得扎实充分的单位给予了充分肯定，并希望在今后的工作中再接再厉，基础工作做得不够完善的单位要向先进单位学习、交流、取经，努力提升本单位的劳资管理工作。综合检查情况讲评后，机械化分公司和第五工程项目部分别作了经验交流，，获得与会人员的充分肯定。并对公司人力资源工作提出4点要求：第一、要求各分公司、项目部的劳资管理人员要统一思想，严格按照公司人力资源管理的统一工作部署，完成好各项工作任务；第二、要求各基层单位相互学习、相互交流、虚心好学，形成良好的学习氛围。第三、要求在今后的工作中一定要加强责任心，做到心细如针，减少工作失误。第四、加强管理、做好基础工作、提高管理水平，为公司的可持续发展打下良好的基础，做出自己的贡献。
范学英 刘 敏 徐元文
所属类别： 工作动态
该资讯的关键词为：
