近日,重庆建工市政一公司历时一月的2010年续签劳动合同员工和应届毕业生实习期考评工作顺利完成。
该司专门成立考核小组,针对续签劳动合同的20多名员工和10多名应届毕业实习生进行考核。在不影响基层单位(项目部)工作前提下,考核小组成员深入各施工一线,征求基层单位各班组长和负责人意见,与员工和实习生谈话,了解他们的工作和实习情况。考核本着实事求是的原则,从德、能、勤、绩4个方面,对被考核人员的政治思想表现、职业道德、工作态度、工作效率、工作质量、业务知识水平、学习能力、表达能力、协调能力等方面进行了量化评分。通过考核,对帮助员工认识并发挥潜力起到积极作用,同时也为公司领导的人事决策和目标调整提供了有效参考。
杨金秀
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