根据公司关于管理岗位竞聘上岗的总体要求和工作部署,结合公司实际工作需要,决定面向公司内外公开招聘以下人员:
一、竞聘岗位及报名条件
1、综合部经理(副经理) 1人
(1)具有本科及以上文化程度。
(2)3-5年及以上相关工作经验。
(3)熟悉企业人事行政管理及国家各项人事政策,有良好的道德品质及职业操守,具有良好的大局观及良好的领导、组织、合作、沟通、协调能力,具有团队合作精神。
2、综合部主管 3人
(1)具有专科及以上文化程度。
(2)2年及以上相关工作经验。
(3)具有良好的人际关系处理能力,思维敏捷、观察细致,极强的沟通、协调能力和亲和力;具有良好的团队协作精神及敬业精神。
3、综合部一般管理人员 1人
(1)具有高中及以上文化程度。
(2)2年及以上相关工作经验。
(3)具有良好的沟通、协调能力,思维敏捷,人际关系处理能力,能承受较大的工作压力。
4、财务部经理(副经理) 1人
(1)具有本科及以上文化程度。
(2)3-5年及以上相关财务审计工作经验;具有较全面的财务专业知识,精通国家财税及相关法律规范,擅长资本运作,有较强的融资能力。
(3)具有一定的领导能力、判断与决策能力、较强的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。
5、财务部主管 1人
(1)具有专科及以上文化程度。
(2)3年及以上相关财务审计工作经验;具有较全面的财务专业知识,精通国家财税及相关法律规范。
(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作精神。
6、财务部一般管理人员 1人
(1)具有高中及以上文化程度。
(2)2年及以上相关财务审计工作经验;具有较全面的财务知识。
(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作精神。
7、农业部经理(副经理)1人
(1)具有本科及以上文化程度。
(2)3-5年以上相关企业工作经验,熟悉农业生产特点及规律,掌握生产管理技能;熟悉国家政策与相关法规;熟悉营销策划、销售执行、客户服务等环节;有良好的道德品质及职业操守、团队精神。
(3)思维敏捷,知识面广,具有较强的沟通协调能力及管理能力;精通现代营销理论,具有较强的分析、组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力、谈判技巧、敏锐的观察能力。
8、农业部主管 2人
(1)具有专科及以上文化程度。
(2)3年以上相关企业工作经验,熟悉国家农业产业政策和各项生产技术指标,熟悉营销策划、销售执行、客户服务等环节,有良好的道德品质及职业操守。
(3)极具亲和力,良好的团队精神和敬业精神,思维敏捷,具有极强的沟通、协调能力。
9、农业部一般管理人员 1人
(1)具有高中及以上文化程度。
(2)2年以上相关企业工作经验,熟知公司管理制度,有良好的道德品质及职业操守。
(3)具有良好的团队精神和敬业精神,具有极强的沟通协调能力。
10、建工农庄经理(副经理)1人
(1)具有本科及以上文化程度。
(2)3-5年以上相关企业工作经验,了解酒店管理、服务方面的系统知识,熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家大政方针和法律法规。
(3)具有决策能力、组织能力,能合理安排本部员工的工作,并具有良好的沟通与协调能力,团队精神。
11、建工农庄主管(或领班)2人
(1)具有专科及以上文化程度。
(2)3年以上相关企业工作经验,了解酒店管理、服务方面的系统知识。
(3)热爱酒店服务行业,有执着的敬业精神,团队意识强。
12、建工农庄一般管理人员 1人
(1)具有高中及以上文化程度。
(2)2年以上相关企业工作经验,了解酒店管理、服务方面的系统知识。
(3)热爱酒店服务行业,有执着的敬业精神、有良好的团队精神。
二、竞聘时间、地点、岗位
第一阶段:
竞聘时间:2014年9月16日10:00
竞聘地点:建工农庄B区5楼大会议室
竞聘岗位:部门经理(副经理)
第二阶段:
竞聘时间:2014年9月23日10:00
竞聘地点:建工农庄B区5楼大会议室
竞聘岗位:主管(或领班)、一般管理人员
三、竞聘内容:
1、竞聘人陈述对竞聘岗位的工作设想。
2、专业知识问答。
四、竞聘说明
1、岗位申报。竞聘者可申报自己理想的岗位,准备相应岗位的竞聘内容,但同一竞聘者申报岗位不超过2个。
2、竞聘者演讲及答辩顺序由抽签决定。竞聘者演讲时间5-8分钟,超过时间扣2分。
3、报名方式。应聘人员采取现场报名或网络报名,竞聘者应按要求填写竞聘报名表,并将竞聘报名表电子版交综合部黄露处。
4、9月15日在公司综合部进行报名资格审查,竞聘者须现场提供毕业证、学位证、职称证、岗位资格证、奖励证书等证件原件。
报名时间:自公告之日起至9月14日17:30止
联系人:黄露 联系电话:023—49689099 15123271325
电子邮箱:617653444@qq.com
现场报名地点:重庆永川区南大街办事处中华梨村建工农庄
附件如下:竞聘报名表、面试评估表
重庆建工新农村投资有限公司
2014年9月10日
重庆建工新农村投资有限公司
竞聘报名表
竞聘岗位: 签名:
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
| 照片 |
籍 贯 |
| 政治面貌 |
| 参加工 作时间 |
|
最高学历 |
| 毕业时间 |
| 学历学位 |
|
毕业院校及所学专业 |
|
现工作单位及职务 |
| 现任职时间(起止时间) |
|
从事竞聘岗位相关工作年限 |
| 专业技术职务或职称 |
|
熟悉何种专业技术或有何种专长 |
|
联系电话及家庭地址 |
|
学 习 及 培 训 经 历 | 起止时间 | 学习院校专业、学历及参加的重要培训 |
|
|
工 作 经 历 | 起止时间 | 主要工作单位、部门及职务 |
|
|
上一家单位离职原因 |
|
上一家单位工作证明人及联系方式 |
|
奖 罚 情 况 |
|
综合部工作意见 | 签字: 时间: 年 月 日 |
资格审查小组审核意见 | 签字: 时间: 年 月 日 |
填表日期: 年 月 日
重庆建工新农村投资有限公司面试评估表
应聘者姓名 |
| 性别 |
| 年龄 |
|
应聘职位 |
| 应聘部门 |
| 应聘时间 |
|
面试评价 |
项 目 | 分 数 |
仪表风度(10分) |
|
专业知识(20分) |
|
工作态度(25分) |
|
工作能力(30分) |
|
综合能力(15分) |
|
评分合计 | 分 |
面试总体评价 |
|
备注 |
|
评估时间:
所属类别: 通知公告
该资讯的关键词为: