10月24日，市建委建设系统文化建设课题调研组在市建委副调研员冯乃明率领下到集团调研，随行调研的还有调研组成员重庆工商大学教授薛新力。集团党委工作部副主任戴广亮到会，部分子公司党委书记、副书记、政工干部、基层员工以及农民工代表20人参会，

冯乃明首先向与会人员介绍了该课题研究的目的、意义，明确了调研主要通过问卷调查和座谈为主。戴广亮从五个方面向调研组系统介绍了集团发展及企业文化建设情况。会上，与会代表各抒己见，就集团企业文化建设话题进行了积极有效沟通。

近年来，集团从四个方面建立了企业文化建设新机制，即企业文化建设领导和工作推进机制、企业文化建设定期会议推进机制、企业文化建设目标考核机制和思想动态舆情分析与预警机制。

其次，集团从完善制度入手，提升了企业文化建设新地位：从结构设计上，强化了企业文化建设的重要地位；从责任机制上，完善了企业文化建设“一岗双责”的制度设计；从推动落实上，加大了思想政治工作抓基层打基础的工作力度。同时，集团将企业文化建设融入经济工作中心，从强化引导凝心聚力促进发展、夯实基础推进发展战略实施、贴近基层合力推进攻坚克难和服务群众确保和谐稳定发展四方面展现了新作为。

集团还积极推进两级学习型党组织建设，打造提升企业文化建设阵地，丰富拓展企业文化建设载体，多领域展现了企业文化建设的新优势。另外，在传承创新方面，集团打造了具有建工特色的开放发展文化、文明施工文化、国企责任文化、新型廉政文化、和谐发展文化，将企业文化建设推到一个新水平上。

调研组对集团今年来在企业文化建设方面的做法及取得的成就产生了极大兴趣。冯乃明调研员表示，重庆建工的调研是本次调研活动中收获最大的一次，薛新力教授也表示将把集团的文化建设情况列为课题典型案例加以研究。

期间，调研组还参观了集团发展陈列馆。

周夏

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