根据公司《党的群众路线教育实践活动方案》的部署，八月初，住建建材分公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，召开了分公司教育实践活动动员会，并制定和宣讲了分公司教育实践活动实施方案。

分公司在教育实践活动实施方案中，一是强调和加强党员干部管理人员的学习，同时要求领导干部（含主管以上负责人）带头学习，组织好每一次学习会。二是强调广泛征求意，采取四个层次学习讨论。一是青年、团员代表学习讨论；二是客户代表（项目材料员）分片区学习和沟通；三是供应商交流，发出征集意表，对公司“四风“问题评价，并提出意见和建议；四是组织党员和非党主管以上干部学习研讨。

分公司团支部积极响应分公司教育实践活动号召，根据分公司教育实践活动方案要求，于8月26日下午在分公司会议室组织青年、团员代表进行了学习讨论。通过学习讨论对公司和分公司的发展提出如下建议：

——青年成长方面。建议公司一如既往地关心和关注青年，在制度设计上更多地为青年成长成才提供机会、创造平台。

——职称方面。建议公司对急需的职称和资格证，实行第二职称补助政策，从而达到提升自身素质的同时，满足公司发展需要。

——福利方面。建议分公司适当考虑员工生日慰问，提高分公司凝聚力、向心力，为更进一步提高员工的忠诚度提供物质和精神上的保障。

——激励机制方面。建议分公司加大员工积极参与集团和公司组织的各项活动，对取得名次的集体和个人，分公司实行复加奖励。同时加大正能量培养，筑牢宣传阵地，及时做好宣传报道，建议分公司加大激励机制投入，实行叠加奖励。

——关注办公用品采购成本。建议分公司对办公主要耗材利用正规网站实行团购、降低办公成本，增加公司经济效益。

青年、团员代表们的意见和建议，不仅是青年、团员们的呼声，也是他们对公司及分公司教育实践活动开展到实处的真诚期盼，更是青年一代对分公司发展前景的美好憧憬，相信分公司领导将采纳团员代表们提出的好的意见和建议，并以教育实践活动为契机进行全方位整改，使分公司实实在在做到“为民、务实、清廉”。

陈积廷

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