7月21日，九建公司在多功能厅隆重举办了为期一天的非人力资源经理的人力资源管理培训，并邀请到名仕领袖学院的资深人力资源管理专家周昌湘为此次培训授课。该司在家领导班子成员、副总经济师、总经理助理、副总工程师、机关中干（含正副职）、分公司领导班子及各项目党政领导等共计80余人参加了培训。
周老师首先从九建公司的企业理念与人力资源各个模块的关系入手，让在座学员从中了解人力资源管理的意义。他从企业经营人力资源管理、组织经营人力资源管理、管理者在人力资源管理中的作用以及非人资经理应具备的人力资源管理专业知识四个方面阐述了作为管理者在人资管理中应具备的管理能力和专业知识。周老师结合建筑行业特征、该司的管理特点，通过大量的实例讲解、案例分析、量表化的方法让管理者深刻地了解到中层管理人员在企业人资管理过程中扮演的至关重要的角色，提倡转变固有的思维方式，参与人才战略的实施，掌握行之有效的人力资源管理工具，建立高绩效的工作团队，以保证企业战略目标的实现。
课堂上，周老师不时通过提问引导学员参与互动，并针对学员的回答进行通俗易懂的剖析和讲解。大家聚精会神地聆听，认真做好笔记，周老师朴实无华的语言风格也不时赢得学员们的阵阵掌声。通过一整天的培训，管理干部们纷纷表示收获良多，深受启发，对企业人资管理及如何在以后工作中与人力资源部门强强联合有了全新的认识和理解，为自己今后的工作积累了许多思路和经验，自己的管理水平和素质能力也得到一次较大的提升。
举办此次培训为更好地推进九建公司人力资源管理工作起到了积极的作用。
文/廖莎 图/刘学军
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