重庆建工投资控股有限责任公司

当前位置：网站首页 > 聚焦建工 > 集团要闻

集团要闻

发布时间：2013年06月13日 14时53分00秒 | 点击量：

近年来，一、二级建造师特别是一级建造师短缺成了各建筑施工企业亟待解决的短板，住建公司也同样承受着执业资格紧缺的压力。为缓解这一压力，该司从多角度激励员工参加一二级建造师报考。

首先，住建公司对符合报考一、二级建造师的人员进行了认真清理，凡符合报考条件的由公司统一组织培训、报考。为报考人员购买发放了学习资料，并随时对报考情况、学习进展情况进行跟踪检查。

其次，住建公司制定了相应的奖励措施，报考人员在考取一级建造师后，公司一次性奖励10000元，并每月发放津贴3000元。

第三，住建公司还对激励员工考取证书工作进行了分工管理。由公司人力资源部进行管理，并为符合报考人员上网报考登记、适时关注报考信息并向报考人员反馈等具体工作。

此外，住建公司在具体工作的安排上也充分为报考人员考虑，尽量少安排他们加班或不安排他们加班，如果有其他同志可以代替他们工作，尽量为他们安排复习时间。

在多方努力下，目前，该司有200余人报考了二级建造师，100余人具备报考一级建造师资格。

秦琴

所属类别： 工作动态

该资讯的关键词为：

地址：重庆市两江新区金开大道1596号电话：023-63500756　传真：023-63516277

企业邮箱　|　建筑安装领域　|　科研成果　|　