集团要闻
桥梁公司2012年度中干考评工作圆满结束
发布时间：2013年01月24日 10时10分00秒 | 点击量：
2012年12月4日至2013年1月6日，桥梁公司党委先后对机关和11个基层单位（项目部）的60余名中层管理人员，进行了年度考核测评工作。
本次年度考评，按照公司《中层管理人员年度考核实施办法》（渝桥梁党〔2012〕16号）精神，由政工部、人力资源部、预算审计部和工程管理部等部门负责人组成考评小组，从思想政治、廉洁自律；目标任务、工作业绩；团队协作、人才培养；规范管控、诚信创新等四个方面对全司中干进行评价。主要考核分为：一是各部门、单位（项目部）职工代表参与民主测评，权重比例占30％；二是考核小组测评，由考核小组成员和分管领导共同测评，权重比例占40％；三是公司领导班子成员评价，权重比例占30％，然后计算出个人总分值。考核结果按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行综合评价。全司共198名职工参与考核，充分发挥了职工群众民主监督职能。
目前，测评结果巳呈报公司党委，最终将通过公司内网予以公布，并进入个人档案。
赵源
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