8月6日上午，集团副总经理阎学军和人力资源部总经理王宇到市政交通公司进行了人力资源管理工作调研。公司董事长崔景华、副总经理姜波、人力资源部经理贾明、团委副书记钱进国参加调研会。
会上，集团领导听取了贾明对该司人力资源工作的汇报，了解了该司的组织机构、人才培养、劳动用工、薪酬管理、制度建设等情况，并对公司的人力资源管理工作给予了充分肯定。闫学军副总经理对该司人力资源工作提出三点要求：一是要进一步加强人力资源制度建设；二是要进一步细化人力资源规划；三是要在选、用、育、留人才方面创新思维，建立适合公司特点的人才机制。
最后，崔景华总结了市政交通公司存在的高素质人才匮乏、各类执业资格证书严重不足，已不能适应公司发展等主要矛盾，并表示将加大人才培养力度，按照集团要求，在控制人才总量的基础上持续提高人才质量，用3-5年的时间，把公司打造成为集团的品牌企业。
杨宏
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