根据今年春节来得特别早的具体情况，按照中央、全总、重庆市委、市府、市国资委及建工集团党委关于做好2014年节日送温暖活动的通知等文件精神，交建集团结合实际，从2013年12月下旬到2014年1月下旬，积极开展新春“送温暖”慰问工作。

领导牵头、部门配合。为让国有企业困难职工、离退休职工、转业干部、军人及参战人员等共享改革发展成果，走群众路线、密切联系群众、关心民生、困难职工是构建和谐社会的必需之举，也是过一个祥和欢乐节日的必要之举。去年年末到今年年初我们就在集团工会工作会、党委、行政工作会上作了计划和安排。年初由交建集团董事长、党委书记牵头、工会主席具体布置并明确由基层单位支部书记和工会主席组织，财务等其它部门协助落实慰问所需款、物，从而保证了慰问工作的顺利进行。

兼顾统筹、合理安排。为确保各项慰问活动落到实处，交建集团工会对全体慰问对象进行了认真清理，按上全总帮扶网的、离休及县处级老干部、转业干部、老复员军人、参战人员、困难职工、退休职工等进行了分类，根据困难大小明确了慰问标准，并通过中央财政拨款、建工集团拨款、爱心基金统筹、本公司筹集、领导牵手困难职工自愿捐助等形式积极筹集资金，让困难及离退休等职工真正感受到上级党和政府及集团的带来的“温暖”。

认真落实，确保慰问。在慰问中，交建集团工会对因重大疾病、意外灾难等原因造成家庭生活特别困难的职工和为国家和企业作出过贡献的老军人、老干部、离退休职工等逐个进行走访和慰问，并根据情况提出一些解决问题的措施，集团11位主要领导带头个人向11名上帮扶网及特困职工每人捐送500元。到目前为止共慰问困难、退休及其他职工528人，慰问金额350000元，其中：困难职工11人、离休及原公司县处级副职以上干部8人、老复原军人3人、转业干部7人、参战人员7人、复员军人92人、退休职工326人、外地施工职工、家属及相对困难人员74人。同时，基层单位还组织了一些简朴的慰问座谈会等，从而保证了包括离退休和困难职工在内的全体职工能够过上一个祥和的春节。

谭建成

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