3月26日，集团召开2010年思想政治工作暨工会工作会、上市国有企业职工持股清退动员。集团所属各单位党委书记、副书记、工会主席、团委书记、党委工作部主任等有关负责人130余人参加会议。会上，表彰了2009年度集团优秀政研成果，通联工作先进单位、优秀通讯员、“一报两刊一网站”优秀稿件、“爱祖国，举建工”获奖征文和集团模范职工小家的先进单位、先进个人。

市国资委宣传和群工处长罗承勇到会并作了重要讲话。罗处长对集团一年的思想政治工作给予了高度评价和充分肯定，并站在推进全市国有企业宣传思想工作的角度，就进一步加强企业舆论引导、文化营造、推进思想政治工作提出两个问题共同大家思考。

集团党委副书记伍立新从“清退职工持股的‘三依据’，确立清退职工持股的‘三原则’，收购清理职工持股的基本方式，职工持股清理工作组织领导和要求，以及日常工作按排在两个月内时间按4个程序完成”五个方面作了上市国有企业职工持股清退动员。

集团董事长、党委书记杨镜璞会上做了重要讲话。他强调，要充分认识并发挥好思想政治工作作为企业发展的喉舌、树信争优的平台、联系畅通群众的纽带、文化建设的重要推手等作用。他指出，2009年集团各级工会组织抓劳动竞赛，推动了企业发展上新台阶；抓安康杯竞赛，有效促进了企业安全生产；抓厂务公开、维权职工合法权益，有力促进了企业民主管理；抓送温暖活动，体现了企业对困难职工的关心和帮助；抓文体活动，丰富了职工业余文化生活；抓建家，提升了企业凝聚力。他要求，集团各级党群组织和广大党员干部，要紧紧围绕全年承接任务320亿元、营业收入260亿元的目标，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，以及群团组织的桥梁纽带作用，进一步干劲、鼓实劲，全力推进“六大产业结构”调整和“六大工程”建设，着力打造建工优势品牌。在谈到企业上市职工股清退工作时，他特别强调，各单位领导要高度重视，亲自布置住落实；要将头政策，明确统一标准，不乱开口子；要建立沟通机制，加强舆论引导，掌握动态，沟通情况，发现问题及时化解，全力做好职工持股清退工作。

会上，集团党委工作部主任黄莉、工会主席石怀强分别就2010年思想政治工作和工会工作进行具体安排和细化落实。黄莉主任所作《服务六大工程建设，创建党建示范企业，全力为打造500亿建工提供坚强保证和强大动力》的报告，回顾了2009年集团思想政治工作集中体现的“四大亮点”：一是健全机制，构筑了思想政治工作新地位；二是融入中心，促进了思想政治工作新作为；三是拓展领域，发挥了思想政治工作新优势；四是传承创新，提升了企业文化建设新水平。并提出2010年集团思想政治工作将重点抓好5个方面工作：一是创新形式，推进学习型党组织建设；二是提升形象，增强企业宣传工作推动力；三是发挥优势，提升思想政治工作感召力；四是升华品牌，打造特色企业文化软实力；五是构建和谐，深入推进企业精神文明建设。石怀强工会主席所作《围绕中心促发展，维护权益创和谐，为开创集团工会工作新局面而努力奋斗》的报告，从6个方面对集团工会2009年的工作进行总结，结合工作中还存在的不足，提出2010年的主要工作将扎实开展好6项工会工作：一是参与中心工作，强化协调沟通，让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁与纽带；二是以开展群众性技术创新活动和劳动竞赛为载体，提升职工素质，动员和组织广大职工为全面完成企业的目标任务做贡献；三是加强民主管理，进一步完善和规范企业民主管理机制，不断提高民主管理水平；四是进一步完善帮扶体系，确保企业内部和谐稳定；五是充分发挥工会组织的主阵地作用，丰富职工精神文化生活，为广大职工提供更多的人文、贴心关怀；六是适应企业改革和发展需要，努力加强工会组织的自身改革和建设。

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