按照党政联席会要求，8月28日上午，住建公司新聘任中层管理人员转正座谈会在三楼会议室召开，公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀，新聘任的中层管理人员以及党群工作部、人力资源部负责人参加会议。会议由翟永秀主持。

翟副书记受公司党政领导委托首先代表公司党政向按期转正的中干表示祝贺；其次将分管领导的考核评价意见向各位中干作了传达，对转正中干在试用期间的工作能力和工作表现给予了肯定。第三结合住建公司党的群众路线教育实践活动的开展提出了六点希望和要求：

一是按照住建公司党的群众路线教育实践活动的要求，切实做到“为民务实 清廉”。要紧紧围绕打造集团领军型核心企业这个目标，为企业生产经营服务、为企业职工服务，努力实现在公司经济发展、效益提高的同时，企业员工收入得到提高。要重点关注普通员工，特别是经营暂时困难的单位职工，让全司职工通过辛勤劳动分离企业发展的成果，切实做到“为民”；要坚持求真务实、真抓实干、扎实工作的作风，努力提高执行力，切实做到“务实”；要自觉遵守党章、遵守企业的管理制度，严格执行领导干部廉政准则的有关规定，主动接受职工群众监督，规范权力行使，切实做到“清廉”。

二是加强学习，提高修养。要认真按照党的群众路线教育实践活动的要求，自觉学习相关文件，丰富政策理论知识；要加强业务知识学习，提高业务水平，增强专业管理能力；要坚持党的方针、政策、基本理论和综合类知识的学习，坚定理想信念，提高综合能力。

三是注重领导班子建设。到了新的工作岗位，做到定位准确；按照领导班子分工做到工作及时补位不越位；班子成员间要讲团结、求大同存小异，努力将班子打造成坚强的领导集体。

四是加强团队建设。一方面要注重分管工作后备干部的培养，发掘有潜质的优秀管理人员重点培养，做好梯队建设；二方面是对本单位员工分专业进行培训，切实提高职工的工作能力和工作效率，提高公司整体管理水平。三方面是在员工培养、项目团队打造上要拓宽思路，走出去请进来，努力学习先进企业的成功经验，为打造优秀团队、加强职工队伍建设作出努力。

五是牢固树立防腐拒变意识。要正确认识企业发展与个人成长的关系，要算好人生三笔帐；要正确认识公司实行的项目集体抵押风险全额承包管理模式，鼓励单位和员工通过合法合规劳动实现单位创效、职工创收；要正确认识手中权力，不能突破法律、道德底线，不能突破公司管理制度的约束，筑牢防腐拒变的意识堡垒。

六是牢固树立安全生产的意识。加强职工安全生产宣传教育，牢固树立安全生产意识，为公司安全生产创造良好的环境。

参会人员纷纷表示，将按照公司党政组织的要求，在住建公司的正确领导下，团结带领员工以务实的精神、扎实工作，为打造集团领军型核心企业贡献自己的力量。

何松

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